DONQ(ドンク) 東京都八王子市 《正社員募集》

創業110年以上の老舗ベーカリー!ドンクでは正社員・契約社員を募集中!

【社会保険完備!本場の技術を学べるドンクの正社員(総合職)】

ドンクでは、小麦粉の風味を最大限に活かすため、粉を捏ね上げから焼き上げまで手間ひまかける「スクラッチベーカリー」です。

そんなドンクでは、現在正社員(製造・販売)を募集しています!

・パンづくりにおける更なる技術力を身につけたい
・オリジナルの商品企画にチャレンジしたい
・店頭でお客様と接しながら仕事がしたい
・教育・研修制度が充実している会社で働きたい
・今後グローバルに活躍していきたい という方など…私たちと一緒に挑戦してみませんか?

※既卒5年以内の方は経験者でも未経験者でも第2新卒として選考可能です。

歴史のある老舗ベーカリーでこだわりのパン作り、
魅力あるお店作りを私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?

求人基本情報 - DONQ(ドンク) 東京都八王子市 《正社員募集》

職種・雇用種別
正社員・契約社員
正社員(総合職)
給与
月給170,000円~
大卒 200,000~
その他 170,000~

※年齢、経験、能力を考慮して優遇

賞与あり:年2回(6月、12月)
決算賞与あり(3月)※業績による
給与改定:年1回(4月)
勤務地
DONQ(ドンク) 東京都八王子市 《正社員募集》
東京都八王子市 のドンクの店舗 ※当社は多店舗展開をしております。配属の店舗・ブランドは入社時に決定致します。
交通アクセス
各店舗によって異なります

応募条件・待遇

対象・条件
※雇用形態:正社員の募集となります

以下のいずれかにあてはまる方が条件となります。
製造職:仕込み、面台作業、焼成、仕上げなどの
いずれか1ポジション以上に携わった経験を
お持ちの方

販売職:百貨店、専門店等で販売職の経験を
1年以上お持ちの方

※全国勤務の可能性あり。
経験に不安のある方はお気軽にご相談ください。
※既卒5年以内の方は第2新卒としてご応募可
※条件によっては契約社員として
選考させていただきます。

※契約社員の方は正社員登用制度があります
(経験・能力に応じる)
時間・シフト
6時から22時まで
※勤務先シフトによる
(1日実働7.5時間、休憩1時間)
シフト例
・6:30~15:00(製造)
・7:30~16:00(製造)
・9:00~17:30(販売)
・12:00~20:30(販売)
待遇・歓迎条件
曜日や時間 / 年齢、学歴不問 / 接客スキルを磨ける / 体を使う / シフト勤務 / 交通費全額支給 / 社会保険あり / 有給あり / 制服貸与

仕事内容

「正社員:総合職」での募集となります。
※条件によっては契約社員として選考させていただきます。
(主に、製造・販売のお仕事をお願い致します。)

○パンの製造:
・粉からパン生地を仕込み
・パンの成形
・焼き上げ
・商品企画 など

パン作りに関する全ての工程に携わっていただきます。
実際の売り場の3割がその店舗のオリジナル商品が並ぶというのがドンクの特徴です。
商品開発が自由にできる環境となりますので、技術力を磨くのに最適の場所となります!
品質・品格にこだわりを持って、常にほんものの美味しいパン作りに取り組んでいきませんか?


○パンの販売:
・レジ業務
・店内のディスプレイ
・パンの食べ方のご提案
・お客様対応 など

お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。
丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていきましょう!


■経験者はもちろん、経験に不安がある方でもご応募可
※条件によっては第2新卒、契約社員として選考させていただきます。

パン販売や製造に携わった方や、和食・フレンチ・中華・焼肉・イタリアン・カフェなど他ジャンル・異業種から転職する方なども大歓迎です!
まずはお気軽にご相談ください!


導入教育・エリアごとの勉強会といった研修制度が充実しておりますので、
伝統あるドンクでのパンづくりのノウハウをしっかり学んでいくことができます。
もちろん、これまでにパンの製造などに携わってきて、今後のキャリア形成に役立てたい方も大歓迎です!


■勤務先について
勤務地についてはご相談させてください
※正社員は全国勤務の可能性あり


■充実の福利厚生
福利厚生として、以下のような制度がございます。

財形貯蓄制度、共済会制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、準社員制度、社員相談窓口、資格取得支援など


■さまざまなスキル向上・キャリア形成が狙える職場
キャリア採用で入社した場合、各自のビジョンに合ったキャリアプランの形成のため、一緒にどのようにステップアップしていくかを考え、
サポート・応援します。

また、導入研修、フォロー研修、3年目研修、5年目研修、その他、配属エリア内での研修、勉強会、
外国人技術者による研修など様々な研修制度も充実しています。
ドンクでは海外の技術者との交流も充実しており、ワンランク上のスキルアップを狙っていくことも可能です。


■社員が安心して働ける制度が充実
ドンクでは、就労環境に関するサポートも充実しています。

・育児支援:産前休業制度、育児休業取得制度の期間延長、準社員制度(社員復帰権利付きでパートナー社員へ)
・介護支援
・メンタル面でのサポート制度(電話・メールでの相談窓口の設置)
・多様な雇用形態と人材活用制度(パートナー社員→正社員への登用、障碍者雇用、定年退職者継続雇用)

様々な方が働きやすいような制度づくりにも力を入れているのがドンクの特徴です。